Conclusión

En este blog analizamos las distintas características de las condiciones laborales, que marca la Ley Federal del Trabajo, en cuanto a los conceptos de salarios de trabajadores, jornadas, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y descanso, como se establecen, de acuerdo a que se establecen. Estas condiciones laborales se marcan con la finalidad de contar con un  trabajo digno, seguro, prácticamente que se tengan buenas condiciones y los trabajos no sean denigrantes para los trabajadores se busca que no haya  discriminantes de ningún tipo, sea un trabajo bien remunerado. Y es necesario conocer todos estos conceptos para poder comprender y realizar una buena interpretación sobre la Ley Federal del Trabajo.

Alma Lucia De Luna