El Aguinaldo

   

Concepto

El aguinaldo, es la retribución anual, a la que, por ley, los trabajadores tienen derecho. El Art. 87 de la Ley federal del Trabajo establece que deberá pagarse antes del veinte de diciembre y será equivalente a quince días de salario por lo menos. Aquellos trabajadores que no hayan cumplido el año de servicio, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.

 

¿Cómo se calcula?

Se calcula sobre el salario neto al momento de hacer el pago, ejemplificado de la siguiente manera:

André percibe un sueldo de $10’000 neto, lo dividimos entre 30 para obtener salario promedio diario= $333.33, esa cantidad la multiplicaremos por 15 días mínimos de acuerdo con la ley federal del trabajo, dando como resultado $4999.95, esa cantidad tendría que recibir André antes del 20 de diciembre por concepto de aguinaldo.

Ahora bien, en el supuesto de que André no tenga 1 año laborando para esa empresa, calcularemos el aguinaldo proporcional, digamos que André tiene 7 meses y 10 días trabajando.

Dividiremos el aguinaldo anual $4999.95 entre 365= $13.698, esa cantidad es el promedio diario de aguinaldo que recibe André, así que multiplicaremos esa cantidad por el tiempo que lleva laborando, que son 7x30=210+10=220.

220 días x 13.698=$3013.56 es lo que debería recibir André por concepto de aguinaldo antes del 20 de diciembre.

Referencias: 

1. Ley Federal del Trabajo. Última Reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de diciembre de 2022. https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf

Post escrito por Dara Gabriela Miranda Campero Zurita.