A través de este blog exploraremos las condiciones de trabajo establecidas por la Ley Federal del Trabajo y que tiene como fin la garantía de seguridad y salud para los trabajadores, así como indicar las prestaciones que se generan por la relación de trabajo que se celebra entre el trabajador y el empleador.
Es remarcable el hecho de que en la Ley Federal del Trabajo siempre se buscará proteger a la parte más débil de las relaciones creadas en las relaciones de trabajo, es decir, al trabajador, y que esta Ley se ha visto reformada recientemente en busca de mejores condiciones para los trabajadores y bienestar social, como lo identificado en el tema de las vacaciones.
En el blog se podrá navegar a través de los siguiente tópicos para la consulta del lector:
- Concepto de salario, formas de fijarlo y clasificación.
- Concepto de jornada, clasificación, y cuantificación de jornada extraordinaria.
- Concepto de aguinaldo, cuándo lo recibe, cálculo del mínimo de ley.
- Concepto de vacaciones y forma de calcularlas.
- Concepto de prima vacacional y forma de calcularla.
- Concepto de descanso, tipos y cómo calcular su pago si se labora en días de descanso.
- Conclusión.
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